2月10至11日，安徽公司七屆一次職工代表大會暨2023年工作會議在公司總部15樓會議室召開。會議深入貫徹落實黨的二十大精神和集團公司工作會議精神，總結過往、明確任務、錨定方向、壓實責任、勇毅擔當，譜寫公司高質量發展新篇章。

侯衛超講話（馬豹 攝）

公司黨委書記、執行董事侯衛超出席會議并作題為《實干促發展 團結再出發 以勇毅前行的奮斗姿態譜寫高質量發展新篇章》的講話。

李士軍作工作報告（馬豹 攝）

公司總經理、黨委副書記李士軍作題為《聚焦項目管控 強化提質增效 穩步推進公司高質量發展再上新臺階》的工作報告。

公司紀委書記、監事沈斌作財務收支預決算及經濟運行情況的報告。

會議指出，2022年，面對復雜多變的內外部環境，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實集團公司年度各項指標及公司六屆三次職代會確定的工作目標，統籌推進疫情防控和生產經營，聚焦安全管理提升，強基固本，守正創新，各項工作取得新成效。

在科學研判企業面臨的內外部形勢后，會議明確了2023年公司各項工作的總體思路，要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的建設為統領，全面貫徹新發展理念，認真落實集團公司系列會議決策部署，深入實施企業“十四五”規劃，堅持高質量發展，堅持穩中求進，聚焦項目管控，強化提質增效，進一步推動公司發展量質同增、速效并舉，以勇毅前行的奮斗姿態，團結一心，實干爭先，為圓滿實現年度目標任務接續奮斗！

會議現場（馬豹 攝）

會議強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是安徽公司凝聚發展共識，聚焦提質增效，強化項目管控，謀求行穩致遠的關鍵一年。公司上下要聚焦市場開發，著力解決經營力量不足、市場空間不廣等問題，抓牢傳統領域、做熟屬地經營、拓展海外業務、開拓新興市場，進一步推進經營提速。要聚焦價值創造，發揮總部樞紐協同作用，突出精細管理，突出效益增長，突出風險防范，進一步推進管理提效。要聚焦項目精細化管理，堅持誠信履約，堅持品質履約，堅持安全履約，進一步推進履約提質。要聚焦創新賦能，推動改革創新，推動制度創新，推動科技創新，進一步推進發展提升。要聚焦政治保障，加強思想政治建設，加強領導班子建設，加強人才隊伍建設，加強黨的全面建設，進一步推進黨建提標。以“量”的合理增長和“質”的穩步提升，切實譜寫企業高質量發展新篇章。

會議對公司2023年重點工作進行了部署：一是優機制，深耕屬地市場，拓展海外業務，加強多層次對接，穩步提升經營成效。二是強管控，優化項目管理模式，鞏固安全提升成果，提升建設工程品質，扎實推進精細管理。三是抓落實，強化成本管理，增強二次經營創效能力，狠抓虧損治理，切實提高經濟效益。四是促創新，加強子（分）公司建設，深化薪酬體系改革，推進科研技術創新，強化各類風險管控，不斷激發發展動能；五是強黨建，堅持黨建引領，建強人才隊伍，錘煉優良作風，強化文化建設，增強民生福祉，持續夯實全面建設。以永爭一流的氣場、敢于超越的信心、實干爭先的行動，團結奮進，勇毅前行，揚帆再出發，為高質量完成年度目標任務努力奮斗！

各代表組認真審議、討論了工作報告和有關決議草案。

會上，公司領導班子成員作述職述廉，與會代表對公司領導班子進行了線上民主評議，并以書面形式向大會作業務招待費使用情況、提案處理落實情況、集體合同履約情況的報告。

會議向職工代表報告了民主評議領導班子成員情況，侯衛超代表領導班子成員作表態發言。與會代表通過了有關決議草案。

簽訂《集體合同》（馬豹 攝）

李士軍作為企業方代表，與公司黨委副書記、工會主席文澤作為職工方代表簽訂了2023年《集體合同》。

會議還表彰了公司2022年度特殊貢獻獎、先進集體和先進個人。

會前，公司工會邀請合肥新站高新區總工會權益保障處處長梁華友開展職工代表培訓。

公司領導班子成員，總部部門負責人及以上人員，所屬各單位職工代表及有關人員參加會議。