近年來，安徽公司不斷探索警示教育新形式，多措并舉深入開展警示教育，不斷提升黨員干部“免疫力”，牢固拒腐防變思想防線。

堅持推進警示教育常態化

安徽公司紀委不斷推進警示教育常態化，通過利用季度生產會，甄選與本行業、崗位相關的警示教育片，對全體中層以上領導干部開展警示教育，將警示教育列為季度生產會“規定動作”。公司紀委注重精準施教，累計觀看警示片382人次，教育引導黨員干部將廉潔自律內化于心、外化于行。

持續推動“以案五說”深入化

公司紀委選取本單位及上級紀委查辦的典型案例作為“活教材”，依托生產會、“三會一課”等平臺，自上而下開展“以案五說”活動。為強化反面典型案例警示教育和震懾作用,通報中將案例充分挖透說通，深入剖析案件發生的表現形式、思想根源及造成的不良后果，教育引導廣大黨員干部汲取教訓,將紀律處分“一張紙”變成警示教育“一堂課”，對癥下藥開好分類施教的“藥方”，確保警示教育入心入腦。

“通過剖析一個個發生在身邊的典型案例，要善于從身邊事、身邊人上吸取教訓，結合崗位實際，深入查擺自身，要時刻繃緊紀律作風之弦，守住行為底線。”安徽公司紀委書記沈斌表示。

扎實推進“一案一整改”長效化

案件不能一查了之、一處了之。安徽公司紀委通過對案件進行剖析倒查，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面存在的問題，查找制度漏洞和監督“盲區”，對職能部門下發紀律檢查建議書3份，有針對性地完善制度、強化監管，推動實現懲治結合、標本兼治，全力做好查辦案件“后半篇文章”。

開展警示教育是全面從嚴治黨一項基礎性工作，只有多管齊下、綜合施策，才能真正讓警示教育觸及黨員干部的靈魂深處。安徽公司紀委下一步在警示教育內容、載體和制度上不斷創新,把警示教育抓在經常、融入日常，提升警示教育的實效性，讓警示教育真正起到振聾發聵的效果。